Die WBM GmbH ist Unterzeichnerin der Unternehmensinitiative "Charta der Vielfalt", die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt (Diversity) in der Unternehmenskultur voranbringen will.

Wir Azubis haben die Aufgabe erhalten, uns mit der „Charta der Vielfalt“ zu beschäftigen, ein erstes Konzept für das Unternehmen zu entwickeln und die Geschäftsführung tatkräftig bei der Umsetzung von Einzelprojekten zu diesem Thema zu unterstützen.

Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative der öffentlichen Unternehmen, um Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in den deutschen Unternehmensstrukturen voranzutreiben. Durch die Unterzeichnung verpflichten sich Unternehmen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen und Ausgrenzung ist. Es geht darum, unterschiedliche Talente in der Belegschaft und im Arbeitsfeld zu erkennen und einzubeziehen, um letztlich die Kundschaft optimal bedienen zu können.

Auch unser Unternehmen, welches sich durch die Unterzeichnung der Charta im November 2009, verpflichtet hat, bietet bereits gute Grundlagen, um den Zielen der Charta ein Stück näher zu kommen. Eine gewisse Vielfalt spiegelt sich bereits in unserer Belegschaft wider, da wir unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter Arbeitsplätze anbieten und Arbeitnehmer auswählen. Arbeitnehmer mit Behinderung erhalten durch unsere Schwerbehindertenvertretung besonderen Beistand. Darüber hinaus unterstützt die WBM junge Menschen, indem sie zunehmend Ausbildungsplätze im kaufmännischen und im IT-Bereich schafft und qualifiziert ausbildet.

Des Weiteren bietet die WBM ab Herbst 2011 jungen Menschen mit Migrationshintergrund die Möglichkeit, ein dreiwöchiges Praktikum im Unternehmen zu absolvieren, um so einen Einblick in den Beruf Immobilienkaufmann/-frau zu bekommen.